取り組み

取り組み

品質・安全への取り組み

当社は総合物流企業として社会に寄与し、常に安全、確実、 迅速なサービスを提供し、顧客ニーズに対応致します。

物流サービスの提供に当たっては、効率化を図り、さらに より高い品質を目指し、事業が絶えず成長を続けるため、 下記の方針に基づいて行動致します。

品質方針

  • 顧客の要求事項を満たし、信頼と満足を戴きます。
  • 品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善します。
  • 法令、規則、社会規範を遵守します。
  • 組織の各部署で具体的な品質目標の設定をします。
  • 品質目標の達成度を検証し、見直します。

安全管理規程

運輸安全マネジメントに係る情報の公開

環境への取り組み

地球環境を守る事は、あらゆる生命の生存に関わる最重要テーマであると認識し、「輸送を通じ社会に寄与し、地球環境の保全に努める」を基本理念として、以下の方針に基づいて取組みます。

環境方針

  • 輸送サービスを提供することによって生じる環境汚染に対して、次の事を守ります。
    (1) 環境に優しい車の導入を図ります。
    (2) エコドライブの実践に取組みます。
    (3) 物流の効率化を通じて、地球環境に優しい物流システムを構築します。
    (4) リサイクルシステムを構築し、循環型社会づくりに貢献します。
    (5) 環境に優しい商品の開発、提供を推進します。
    (6) 省資源、省エネルギーに継続的に取組み、日々、改善を図ります。
  • 環境に関する国・地方自治体等の法規制及び当社が同意するその他の要求事項を遵守し、環境保全に努めます。
  • 環境目的及び環境目標を具体的に定め、定期的にレビューを実施し、環境マネジメントシステムの継続的な改善を致します。
  • 社内環境教育、啓発活動を通して全従業員に本方針を周知すると共に、一般にも公開し、さらに、地域社会への環境保全活動に積極的に参加します。

情報セキュリティへの取り組み

基本方針

情報化技術の急速な進展にともない、顧客へのサービス向上や社内業務の効率化のために情報システム化が進んでおり、今後この動きはますます加速されて行くことになります。
トナミ運輸株式会社においては、経営層を中心に、経営資源としての情報資産の有効活用とそれら資産をあらゆる脅威から保護することの重要性を認識してまいります。

情報セキュリティの主な取り組み

情報システム、顧客資産のセキュリティ及び情報の機密性を最重要視し、適切かつ安全に運用するため、以下に基づき行動致します。

  • 情報セキュリティ基本方針を受入れ、遵守します。
  • リスクアセスメントを通して、情報資産の脅威と脆弱性の理解を高めます。
  • 顧客資産及び電気通信事業法で言う秘密の保護の機密性に重点を置いて、リスクアセスメントを実施します。
  • 著作権法、不正アクセス禁止法、個人情報保護法等を遵守します。
  • 廃棄PCや廃棄記録媒体のデータ消去を完全に行い、経営情報の漏洩を防止します。
  • アクセス制御を行い、経営情報の改竄・漏洩を防止します。
  • コンピュータウィルス感染やシステムトラブルを低減し、情報システムの可用性を高めます。
  • 事業継続計画を策定、維持、評価します。
  • 情報セキュリティの教育・訓練を適用範囲の全ての社員に対して実施します。

健康経営への取り組み

健康経営優良法人認定

当社は、経済産業省と日本健康会議が選出する「健康経営優良法人(大規模法人部門)」の認定を受けており、「従業員の健康は会社の宝である」と考え、従業員が、心身共に健康で、安心・安全に働き続けることができる取り組みを継続していきます。

トナミ運輸株式会社(認定証)
【健康経営優良法人とは】
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

トナミ運輸健康経営組織図

健康企業宣言

2017年12月に健康企業宣言をし、2019年1月に銀認定(Step1)、2020年4月に金認定(Step2)をいただきました。

 

女性の活躍

「えるぼし認定 1段階目」認定

当社は、2024年9月10日付で、厚生労働省より「えるぼし認定 1段階目」の認定を受けました。
えるぼし認定は、女性の活躍推進に関する取り組みが一定基準を満たし、その状況が評価された企業が受けることができるもので、認定レベルは3段階あり、当社はファーストステップに立つことができました。
今後も、全従業員が働きやすい職場環境の整備と女性活躍の推進に努めてまいります。

えるぼし認定